根据教育部《中小学校岗位安全工作指南》，针对我校是职业学校的特点，为加强校园治安工作，创建安全的育人环境，强化安全管理工作的针对性和实效性，坚持谁分管、谁负责的原则，学校特与各部门、系部负责人签订安全管理责任书如下：　　

 一、目标与任务：　　

　　学校校园安全目标：

　　确保学校政治态势稳定、师生人身安全、公私财产安全、校园治安良好，实现全年无重大刑事案件、无火灾、无重大治安、食品安全案件及重大责任事故。

学校校园安全任务：　　

 　　1.保持政治稳定，禁绝邪教，防止和杜绝集体上访、罢工、罢课等影响社会和校园安定的重大事件发生。　　

　　2.维护校园治安秩序，防止和杜绝各类刑事案件、治安案件和重大责任事故发生。健全完善各项治安管理、安全防范制度和措施。完善校园安全防范机制。使校园“五防”（防火、防盗、防毒、防暴、防意外伤害事故）工作落到实处。　　

　　3.建立校园安全责任制度，完善校园安全防范管理责任制。　　

二、责任与要求。　　

　　按照“谁分管、谁负责”的原则，各部门要按照本安全管理责任书所规定的目标任务，层层分解，细化到岗，具体到人：各部门、系部与学校签订本责任书后，确保一周内与科、组等下属单位，依据工作性质不同的要求，签订充分体现岗位特点的安全责任书，明确责任、传递压力、层层落实，使我校从上至下形成安管工作细化、实化、固化、量化、制度化、行动化的良好局面。　　

　　1.部门负责人为本部门安全工作的第一责任人，承担该部门安全工作的全部责任。　　

　　2.制定体现本部门、岗位特点的安全工作计划。负责对本部门教职工、学生进行法制、校纪、消防、安全常识、安全防范等教育，从而增强法制观念，提高安全防范能力，提高遵纪守法的自觉性，使安全管理工作落到实处。　　

　　3.加强对本部门物品和重点部位的管理，并根据实际制定相应的安全管理规章制度和防范措施，把安全责任落实到人，保证各类安全。　　

　　4.各部门组织部门内集体活动或对外培训工作，必须先制定完整的计划、方案，向校安全工作领导小组履行报批手续，获准后方可实施。活动前要认真进行安全教育，要有可靠的安全措施，杜绝人身伤亡事故和其它意外事故的发生，严禁组织无安全措施的集体活动，否则对部门负责人和具体实施者进行严肃查处。　　

　　5.必须做好外来聘用人员（包括建筑工人、临时工）的管理、教育工作。要按上级和学校有关规定，对本部门使用的临时聘用人员严格管理，认真进行核查登记，务必办理各种使用、暂住手续。坚持“谁用谁管”的原则，教育外来聘用人员遵纪守法，按章办事、按规操作，杜绝发生各种不轨行为。外聘人员的工作和行踪必须有切实的书面监控记录，其在岗期间实行日记、周报、旬查、月清的书面记录，由管理人员具体实施，系部负责人每旬检查签字确认并存档备查。　　

　　6.建立校园安全工作检查制度。各部门每月至少要对本部门的治安安全工作情况检查一次，发现安全隐患必须立即上报、及时整改，本部门职权范围内不能整改的要分析原因，提出建议，写出报告，报学校安全领导小组，由学校校园安全领导小组研究协调并整改。　　

　　7.认真、切实的建立部门安全工作档案，逐步使部门安全工作规范化、制度化，安全档案的建设和保管列入部门负责人的年终考核。　　

　　8.对本部门所辖范围内安全重点要害部位的防火、防盗、防毒，落实防范责任人和防范措施，确保重点要害部位的安全。　　

　　9.加强疾控安全工作，常态做好新冠肺炎防控及其他传染病防控工作。

三、考核与奖惩。　　

　　1.学校每月由安管办协调，组织人员进行安全常规检查，每季度进行重点检查，重点要害部位进行不定期抽查，并将检查结果向学校安全领导小组和各部门进行通报。 　　

　　2.根据常规检查及抽查结果进行综合打分；在年终考核的基础上，评选出学校安全工作先进部门及先进个人，予以表彰。在职评、岗聘、晋级加分进档或给予适当的物质奖励。　　

　　3.实行“一票否决制”，有重大事故发生或每年中有两次被通报批评的部门，其负责人当年考核定为不合格，并视情节对该部门及其主要负责人和当事人给予适当的经济处罚，情节严重的给予行政处分直至追究刑事责任。　　

　　本责任书一式叁份，签订双方及安全管理办公室各执一份。

　　本责任书签字之日即生效。

学校安全领导小组负责人：              部门负责人：　　

（签字）                              （签字）　　

2021年 06 月01日                   2021年 06 月01日