为进一步压实毕业生就业工作责任，细化就业工作举措，破解现阶段就业工作难点，全方位保障2026届毕业生高质量充分就业。5月26日上午9时，学校于图文信息综合楼903会议室顺利召开2026届毕业生就业工作推进会。副校长苏辉、学生管理服务中心主任施文龙、副主任何勇及全体毕业班班主任出席本次会议。会议旨在复盘现阶段毕业生就业整体情况，统筹部署下一阶段就业重点工作，统一全体工作人员思想，明确工作目标与工作职责，多措并举推动学校毕业生就业工作走深走实。

 

 

　　会上，学生管理服务中心主任施文龙着重阐述了毕业生就业工作对于学生个人发展、校园稳定建设以及学校长远发展的重要意义。他强调，当前正值毕业生求职择业的关键时期，全体毕业班班主任要提高思想站位，常态化与学生开展谈心交流，实时掌握毕业生求职状态、心理动态与就业诉求。同时，务必常态化开展安全教育工作，提醒学生警惕求职诈骗、黑中介、非法用工等各类风险，筑牢学生求职安全防线。

　　针对就业帮扶工作，施文龙提出多元化就业帮扶思路。他指出，班主任要主动引导学生拓宽就业渠道，鼓励毕业生之间资源共享、内推互助，抱团寻找优质就业岗位；对于求职困难、就业迷茫的学生，要引导其主动向班主任、所属系部以及学校学生管理服务中心寻求帮助，学校各部门将联动发力，为学生提供岗位推荐、职业指导等就业服务，全力助力毕业生顺利就业。

　　随后，学生管理服务中心副主任何勇针对毕业生就业资料上传相关工作进行专项讲解与规范。他结合现阶段学生资料上传过程中出现的格式错误、信息填写不全、材料上传错位等共性问题，逐一进行示范讲解，明确就业资料的上传标准、填报规范以及审核要求。同时，要求各班主任做好通知与指导工作，一对一督促学生修正问题资料，严格把控材料质量，高效完成就业数据录入与资料归档工作，保障学校就业数据统计工作精准化、规范化开展。

　　最后，副校长苏辉作总结性工作指示。他充分肯定了前期各部门、各班班主任在毕业生就业工作中付出的努力，并着重强调，毕业生就业工作是学校年度重点核心工作，关乎每一位学子的未来发展，是民生工程、暖心工程，全体相关工作人员必须高度重视。对后续就业工作提出明确要求：一是坚持以生为本，强化关爱意识。全体班主任及职能部门工作人员要深入了解不同层次毕业生的求职难题，重点关注就业困难学生、暂缓就业学生群体，精准开展个性化帮扶；二是树立优质服务理念，优化工作模式。摒弃被动工作思维，主动下沉服务，主动对接企业资源、挖掘优质岗位，全方位为毕业生排忧解难；三是压实工作责任，协同联动推进。各部门、各毕业班要强化协作配合，细化工作任务，层层落实责任，形成全员参与、齐抓共管的就业工作格局，全力以赴完成本年度毕业生就业工作目标。

　　此次就业工作推进会的召开，进一步明晰了下一阶段就业工作方向与重点任务，有效解决了现阶段就业工作存在的实际问题，夯实了学校就业工作基础。参会人员纷纷表示，后续将严格落实会议各项工作部署，立足岗位、主动作为，以更细致的服务、更务实的举措，全力助推2026届毕业生高质量就业。