3月19日下午，我校在行政楼九楼会议室召开2025届学生岗位实习管理工作自查推进会，副校长苏辉、学生管理服务中心主任施文龙、副主任何勇出席会议，各系部岗位实习负责人及毕业班班主任参会。会议围绕岗位实习管理自查工作展开部署，旨在强化实习过程监管，提升管理效能，确保学生实习安全与质量。

 

  

　　会上，学生管理服务中心主任施文龙首先对实习自查工作的重要性进行详细说明。他强调，岗位实习是学生职业能力培养的关键环节，各系部需严格对照教育部《职业学校学生实习管理规定》要求，落实自查任务。他特别指出，班主任需主动跟踪学生实习动态，及时了解学生诉求，在心理关怀、安全保障、权益维护等方面提供精准支持，帮助学生解决实际问题，确保实习与就业有效衔接。

 

  

　　副校长苏辉在讲话中从政治高度强调了实习管理工作的严肃性与规范性。他表示，岗位实习是落实国家职业教育改革的重要实践，必须坚持“以学生为中心”的理念，严守安全底线，防范管理风险。他要求全体班主任和系部负责人以高度的责任感投入工作，细致核查每一环节，杜绝形式主义，切实做到“管理有痕、过程可溯、责任到人”，为学生的职业发展保驾护航。

　　会议进入交叉互查环节，各系部负责人分组对2025届学生岗位实习材料进行全面检查，重点核验三方协议规范性、自主实习申请书完整性、安全责任书与家长知情书签署情况，以及参军、备考等特殊情况的佐证材料。通过互查互评，与会人员深入交流经验，梳理共性问题和薄弱环节，为后续整改明确方向。

 

  

　　学生管理服务中心副主任何勇对检查结果进行总结。他指出，当前实习材料整体规范有序，但部分材料仍存在信息填写不完整、佐证资料不充分等问题。针对共性问题，会议现场协商形成解决方案，并明确要求各系部强化过程性资料归档意识，建立“一人一档”动态管理机制，确保实习全流程可追溯。

　　会议最后，施文龙主任号召各系部以此次自查为契机，持续优化管理模式，为高质量人才培养夯实基础。

　　本次会议的召开，体现了我校对实习管理工作的高度重视，进一步推动岗位实习管理的规范化、精细化。未来，学校将继续以问题为导向，深化校企协同育人机制，助力学生走稳职业发展第一步。