金秋送爽，桃李芬芳。9月10日，在第42个教师节到来之际，我校隆重召开“新师”“青师”三年培养工作动员部署会暨“青蓝工程”结对仪式，着力搭建教师成长发展平台，夯实学校高质量发展人才根基。学校副校长苏辉、杨巧珍、丁九峰，各职能部门及教学系部负责人，新入职教师指导教师、“青师”及2026年度“新师”参加本次会议。

　　会议伊始，2026年新入职教师依次登台进行自我介绍，一张张朝气蓬勃的面孔，展现出新教师投身职业教育事业的饱满热情。

　　会上，杨巧珍副校长全面解读我校《“新师”“青师”三年培养实施方案（2025—2028）》。方案以教育家精神为引领，坚守“固本培元、素养提升、示范辐射”原则，分层明确“新师”“青师”培养目标，落实“展示过关”制度与“一师一档”过程管理，为青年教师三年专业成长明晰路径、提供制度保障，要求全体教师认真研读方案，落实各项培养举措。

　　随后举行庄重的“青蓝工程”结对聘书颁发仪式。一纸聘书，一份使命担当。校领导为教学、班主任岗位的各位指导教师颁发聘书。学校遴选师德高尚、业务精湛的骨干教师担任师傅，发挥示范引领、传帮带作用。期待师傅倾囊相授、履职尽责，青年教师虚心求教、勤学善思，实现教学相长、携手共进，助力新教师快速站稳讲台、练就过硬育人本领。

　　传薪火，担使命，促成长。江苏省教学名师、机电工程系陈爱午主任以《躬耕职教守初心 弘扬师魂担使命》为题分享教学经验，结合自身深耕职教的实践积淀，从课堂教学、课程改革、竞赛指导等方面传经送宝；优秀班主任周永青老师立足德育一线，用鲜活的育人案例分享班级管理心得，把班主任工作的宝贵经验倾囊相授。前辈的示范引领，也点燃了青年教师奋进的力量，青年教师代表孙姗姗老师情真意切畅谈成长感悟，表态将珍惜培养机遇，勤学笃行；新教师代表段玉老师满怀热忱作出表态，立志虚心求教、砥砺奋进。从骨干教师倾囊相授，到青年教师接续奋进，完整诠释了学校师徒结对、薪火相传的育人氛围。

　　本次大会既是一次动员部署会，也是经验交流会、青年教师成长誓师会。下一步，学校将扎实推进“新师”“青师”三年培养各项工作，以“青蓝工程”为重要抓手，厚植师德师风，提升教师综合素养，持续建强高素质专业化职教教师队伍，为学校内涵式高质量发展注入源源不断的青春力量。