各处室、系部：

    根据《关于加强学校后备干部队伍建设的意见》泰委教[2011]2号和《关于做好推荐选拔学校后备干部工作的通知》泰教人[2011]1号文件精神，现就我校推荐学校后备干部的工作，通知如下：

    一、学校后备干部的基本条件

    1.具有良好的思想政治素质，坚持讲学习，讲政治，讲正气，遵纪守法，廉洁自律。

    2.热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针，熟悉教育政策法规，教育思想端正。

    3.有强烈的事业心和责任感，工作勤奋，业务精通，业绩突出，有培养前途和发展潜力。

    4.坚持原则，公道正派，团结同志，具有良好的群众基础。

    5.年龄一般在28-32周岁；具有本科及其以上学历；工作满5年；有较好的身体素质和健康的心理素质。女性人选和非中共党员人选，年龄、资历等条件可适当放宽。

二、学校后备干部的选拔、推荐程序

（1）民主推荐。民主推荐采取个人自荐、处室、系部推荐相结合的方式。凡符合基本条件的对象，本人可自荐，并向所在处室、系部申报。各处室、系部于本周星期五（元月14日）上午放学前将申报人选报校长办公室。

（2）资格初审。对个人自荐和处室、系部推荐的人员，由学校对照后备干部条件进行资格初审，确定参加述职人选。

（3）述职测评。资格初审合格的人选在一定范围内的教职工会上述职（参会人员另行通知），学校领导及教职工分别对述职人进行评价打分。学校领导班子及教职工测评分数分别占总分的40%、60%。述职测评会安排在下周一（元月17日）下午两节课后在6号楼阶梯教室召开。

（4）学校研究推荐人选。根据测评结果、平时工作表现以及推荐名额和结构要求等情况，学校领导班子集体研究推荐人选，报市教育局人事科。

二Ｏ一一年一月十二日